大学生求职全攻略 （组图）

　　要在激烈的竞争中胜出，一定要“步步精心”。良好的第一印象非常重要，面试前化点淡妆还是有必要的。笑笑/CFP

　　简历是展示自己的主要方式，所以简历制作一定要做到简洁、有条理。/CFP

　　有些工作岗位招聘需要交纳一定的报名费，如果是自己心仪的工作，就不要舍不得这点投资了。/CFP

　　不管是辅助思考还是记录要点，一根能出水流畅的笔必不可少。中新网记者 金硕 摄

　　鞋子要是不舒服很容易累，所以，如果你去参加招聘会，一定要穿一双舒适的鞋子。中新网记者 金硕 摄

　　素颜、裸妆的考生往往更容易带来亲近感，所以不涂指甲油肯定明智。中新网记者 金硕 摄

　　拿到的面试通知一定要藏好，以免影响继续寻找“东家”。中新网记者 金硕 摄

　　得休息时要休息，养精蓄锐再战斗。图为蹲在一边休息的“思想者”。中新网记者 金硕 摄

　　一定要全面地准备个人材料，只带简历容易失去一些其他的机会。图为只带了简历的求职者站在展台前观望。中新网记者 金硕 摄

　　参加求职节目，也是一个不错的选择，给自己多一个机会，何乐不为呢？/CFP

　　网易教育讯：据人才网报道，求职面试是一场“没有硝烟的战争”，这话可能有点，但是面试中确实无处不在。笔者从事人力资源多年，看过太多才俊因为缺乏技巧而了与心仪企业牵手的机会，因此得出一结论：在能力、经验相差不多的情况下，面试时的技巧往往成为决定性的因素。

　　研究一下企业的性质和岗位说明书。不同的企业青睐不同的人才，如日本公司注重服从和等级观念，如果你面试时表现得个性张扬、喜欢，那么多半没戏；欧美企业注重授权和创新，如果你表现得太过死板、唯唯诺诺，那么估计机会也不大。这就是我们经常说的：企业要找符合企业文化的人。

　　岗位说明书也要好好研究一下。因为同样的职位，每个企业之间的工作内容常常不一样。同样招聘人事经理，有的公司注重宏观的东西，有的公司注重操作层面的。如果人家叫你主要去力资源规划和战略，你在那儿谈保险怎么交、员工关系怎么处理等，你的胜算有几成？估计不大吧！所以在面试之前，要好好准备与职位相关的题目和答案。有的应聘者一天要参加5-6场面试，根本没时间准备，但太多的机会就是没有机会，不如选中2-3家单位，集中准备一下。另外，对一些常规问题，比如介绍要形成自己的套，不要超过2分钟，事先多演练几次，效果自然不一样了。

　　英国人力资源专家曾作过研究，三种人更容易得到工作：漂亮的、个子高的、有礼貌的。所以面试前你好好审视一下穿着，首先未必要穿名牌，但是看上去男生要给人感觉很利索、协调，女生看上去要干净、大方，不要给别人的感觉很邋遢。有的应聘者西装皱皱巴巴，领带歪歪斜斜，能有好印象吗？还有的女生打扮太时尚，大耳环晃晃悠悠，企业找人不是找模特或者选美，所以不合适的穿戴往往会让你在一开始就给“”。现在很多学生搞写真集求职，实在是“误入”。另外，有的应聘者不注意用一些礼貌用语和动作，大大咧咧，往往给人留下没有、不成熟的印象，在同样的条件下，你的机率就小多了。

　　有的面试人员风格比较强势、直率，面试时咄咄逼人，往往有一种审问的感觉；有的面试人员温和、艺术。遇到这两种面试人员，自己首先要有好的心态，前者往往会让人不舒服、有压力感，但是你不能就此产生心理，觉得对方素质如何如何，甚至得出该公司不怎么样的结论，应该以一种宽容、平和的心态去对待；对于后者也不要大意，因为温和面孔的背后常常是一把利剑。所以，在内心里一定要记住：这是一场面试、是求职，不要太多关注所谓的“自尊”。