工作多压力大 央视名嘴出现“贫血”

　　工作多 压力大 主持人健康亮红灯 纪律严 出头难 名嘴纷纷出走 新人顶不上来

　　专家：减压加薪用人制度联合办学栏目造星央视表示：酝酿向社会公开招聘

　　先是女主持人文清离开央视转投影视圈，再是王牌栏目《新闻会客厅》缺主持人。这两天又有消息说《开心辞典》的李佳明因为主持工作过多，用嗓“超标”失声了，至于什么时候恢复工作要看身体情况。

　　这阵子闹“主持人荒”的现象，再次引起关注。对此，人事办主任杨晓民接受记者采访时表示：“目前我们正在酝酿向全社会公开招聘主持人，率先在综艺频道展开。”

　　在央视，哪位主持人如果没点儿“小病小灾”，大家会打个问号“是吗?这么忙，压力这么大，居然身体还这么好?”

　　崔永元得的重度抑郁症先不论，连神气活现的李咏竟然也闹眠，还算计着什么时候能到找位名医治疗。记者从《开心辞典》栏目组得知，李佳明今年因为失声暂别主持人岗位已经不是第一次了。

　　9月初，央视主持人文清宣布辞职，转行去拍影视剧，央视名嘴纷纷出走，在这方面，女主持人尤为突出。

　　早期有陈鲁豫、杨澜去凤凰卫视;然后是倪萍放话要把主持人平台留给年轻人，自己拍戏几乎得遍了国内各个影视大;还有曹颖去湖南卫视找更加的发展空间;“晚会第一女主持”周涛也被借调奥组委新闻中心综合处工作。

　　今年年初，《新闻会客厅》招主持人，这是央视放下架子首次向社会公开招聘，结果一直没有合适人选。自从沈冰因怀孕减少工作量后，央视新闻频道黄金时段的栏目主持人走马灯似的换。制片人包军昊在接受记者采访时就直言：“除了《》的张泉灵经常给我们救场外，《实话实说》的和晶也主持过，甚至现在还想把《高端访问》的水均益也请来。谈话类节目主打的就是主持人，现在却是这种情况。我们渴望主持人，但是录用权不在栏目手里，得人事部说了算，真不知道该怎么办。”

　　李咏向记者透露，除了节目之前每天繁重的策划工作、时每天一人撑场外，结束后他还得召集剧组开会，总结得失。

　　另外，在央视还实行末位淘汰制，如此多的栏目，竞争压力可想而知，收视率不高就得被撤、走人。

　　央视还有不少主持人“”的公约，像不准走穴、商演、拍摄广告，这样主持人就不能靠嘴皮子挣额外收入了。

　　另外主持人也是广告商青睐的对象，但是央视主持人不准接拍商业广告，即使有人出几百万元，他们也只能望而却步。

　　再有就是主持人也不能拍摄影视剧，也正是这个原因曹颖选择投靠的湖南卫视，其余大部分时间都在拍戏挣钱，发展业余爱好。

　　想进央视，门槛不低。看现在当红的主持人，哪个没有一段辛酸的历史，哪个没熬了五六年才出名。朱军原来是打杂的，打水、扫地、送盒饭，一度感到人生无望。董卿作为上海的当红主持人来央视，结果也坐了挺长时间的冷板凳。

　　另外，新人想进央视不容易，进来了想成名更不容易。不知道这次的综艺频道招聘，是否真能给央视补血。

　　心理健康生理才会健康。现代人或多或少都有些心理问题，特别是央视主持人，每天面临那么大的压力，应该学会自己，或者定期找心理医生咨询排解。避免因压力影响健康，造成不必要的减员。心理咨询专家王老师

　　我觉得对主持人也好，对一般人也好，不论是吸引他们来，还是留住他们不走，最直接最有效的办法就是加薪水。另外，重赏之下必有勇夫，高薪还能提高对央视以外名嘴的吸引力。电视人张明

　　央视的用*制也应该改一改了，它不像其他商业，把主持人当成艺人，给他们创造商业机会，他们是宣传工作者。我觉得央视对主持人的理解应该更宽泛，不一定陶子、吴宪这样的就给PASS掉。资深人江小鱼

　　联合办学，定向培养这是一条子。像我们学校就有出镜记者班，专业现场主持等技巧，这样量体裁衣就有针对性得多。中国传媒大学教授宋家玲

　　我觉得要想填充新的血液，可以借鉴影视公司的模式，通过星探寻找，经纪人打造。另外，《超级女声》的平民造星形式可以借鉴，现在央视自己有档节目叫《挑战主持人》，这个平台应该很好利用。经纪人李丰