我市开展“和谐劳动关系使者行动”

　　“作为咱们人力资源部门，要引导职工树立快乐工作的心态，帮助职工发现工作的乐趣并不断放大，让职工为快乐而工作，淡化为和责任而工作的意识，这就是快乐工作法。”在市人社综合服务中心的多功能会议室，来自市直各大企业的人力资源部门和工会的120余名人员聆听了一场题为“快乐从心开始”的专题。

　　邀请了专业心理咨询师讲授了职场压力产生的根源、危害和压力管控的技巧。“让人尽其才、事得其人、人事相宜是我们人力资源部门的责任，也是公司健康发展的一个基础，老师的专业，让我们对职工心理的引导、控制和协调方面有了更深的认识，真是受益匪浅。”济宁某企业人力资源部的王主任听完感触颇深。

　　市人社局组织开展了“和谐劳动关系使者行动”，这次专题就是系列活动之一。据悉，“和谐劳动关系使者行动”还将邀请法律顾问、劳模、文化专家、技能人才代表等担任“和谐使者”，开展政策宣讲、心历程分享等多种形式的活动，不断丰富和谐劳动关系创建的载体。

　　我市是和谐劳动关系创建试点城市。近年来，围绕文化，我市不断丰富劳动关系和谐城市创建内涵，先后开展了劳动关系和谐企业（园区）评定、“互爱、共建和谐企业创建”“文化与和谐劳动关系”课题研究等丰富多彩的创建活动，打造“165工资集体协商”“和为贵”调解室等众多工作品牌，全市AA以上和谐企业近200家，实现了治理、社会参与和企业职工自治良性互动，有效促进了企业健康持续发展，职工的幸福感、获得感不断提升，劳动关系和谐城市创建工作成效明显。