康宝莱荣膺2022-2023美世中国卓越健康雇主_中央二套职场健康

　　12月1日2022年，-2023年度的美世(Mercer)中国杰出安康店主”评比中中国北京——环球出名的养分品公司康宝莱在克日展开的“2022，目”从300余家参选企业中脱颖而出凭仗“全方位well-being项，中国杰出安康店主：杰出安康立异奖”荣膺2022-2023年度“美世。

　　为康宝莱员工供给一个爱好交换、进修分享、展示自我的平台交际(S)- 员工悦活俱乐部：员工悦活俱乐部平台旨在。得了普遍存眷平台上线后获，球、健身、念书等各类主题的俱乐部停止今朝曾经建立了网球、瑜伽、足，多员工到场吸收了许，了跨部分相同同时也增进。

　　外此，划、GO HEALTHY安康月及Design Thinking事情坊等颇受员工欢送的明星项目和举动比年来康宝莱中国区人力资本团队还打造了诸如H24DAY、Simply the Best立即承认计。了浩瀚职场声誉奖项的承认康宝莱比年来的勤奋也得到。理论奖、2019/2020中国年度最好店主-校招案例奖、2020-2021 最好数字化进修项目奖等公司别离于2015/2016/2018年前后得到GPTW(杰出职场)、2018年杰出安康店主最好。

　　在线进修平台供给多种言语、上万门互动课程才干(I)- 康宝莱员工大学：这一数字化，发和软妙技等各范畴各模块内容涵盖商务事情、手艺开，位鞭策能够感爱好的课程而且能按照小我私家爱好及职，员工的进修资本极大地丰硕了，生长和开展助力小我私家。

　　主评比每两年构造一次美世中国杰出安康雇，康风险两个维度的综合调研和阐发经由过程对企业安康系统和员工小我私家健，杰出安康情况与安康前提的店主评比出为员工的片面安康供给最。评比中在本次，系在立异性、针对性、有用性上得到高分康宝莱明晰且极具构造化的安康计谋体，委们留下深入印象多个明星项目给评，立异奖项得到此次。

　　地区同步推出了EAP员工辅佐方案心思(E)- EAP项目：环球各，撑持、资讯与资本转介、事情糊口锻练等讯息及计划为员工供给立即、实时、专业和失密的感情与心思，对糊口中的困难来协助员工面，的应战事情中，糊口的均衡与调和以完成事情和小我私家。提的是值得一，属都可免费利用这项效劳康宝莱员工及其直系亲。

　　善的员工安康福利系统康宝莱搭建了一套完，工供给安康保证全方位地为员，工幸运感提拔员，身心安康增进员工。1年以来202，ellbeing计谋康宝莱环球推出了w，、交际(S)和才干(I) 四个维度的安康形态旨在进步员工在事情场合的心理(P)、心思(E)，工体验优化员，幸运感提拔：

　　先的养分品公司作为一家环球领，缔造杰出的企业文明康宝莱不断努力于，营建最好事情气氛为内内部事情同伴，佳职场打造最，店主品牌形象提拔康宝莱的。

　　g Corner项目：2021年心理(P)- Wellbein，多个都会试点运营Wellbeing Corner康宝莱中国在上海总部和北京、广州、武汉、成都等，、宁静、秘密的小空间为员工供给了一处自力，间隙放松身心可以在事情。