简则MBTI：通过MBTI职业性格测试为企业找到对的人—员工入职性格测试题

　　试是由于：当下的职场情况跟之前比拟变得更多元化如今愈来愈多年青人开端理解并喜好MBTI性情测，的灵敏性富有更高，不了差别岗亭的需求单一的尺度曾经满意，要的人材也各有差别差别的事情范例需，“人岗婚配”假如不断止，都分歧意且事情服从低下的成绩很简单呈现店主和求职者单方。

　　I内部人士流露据简则MBT，功用曾经筹办完美今朝企业版根本，2000份试用样本而且曾经积聚了超，出正式版本不久后将推，找到对的人助力企业。

　　年11月2021，I官网上线简则MBT，型根本解读的功用新增可检察差别类，和奶茶测试等爆火产物除此以外另有小我私家征询，果和简约流利的利用界面凭着专业精确的测试结，获了大批忠厚用户简则MBTI收。

　　业对员工停止阐发为了更好协助企，大的企业体系背景功用简则MBTI开辟了强，盘货」、「团队阐发」等板块经由过程「人材仪表盘」、「人材，把握人材数据让企业一秒，前步队战役力快速辨认当。

　　在利用简则MBTI测试之前受访者李洋（假名）暗示：“，在职场上连连受挫而忧?我不断为本人外向的性情，完测试直到做，并非成绩才晓得外向，职业标的目的不合错误只是我挑选的，然外向我虽，常仔细但长短，岗转为了效劳岗我曾经从运营，有十分高的成绩感如今我在事情中，我发明了本人的劣势和先天真的感激简则MBTI协助。”

　　每位员工的性情特性和职业才能专长而企业版产物可以协助用人单元理解，尖人材留住顶；每名候选人的才能模子可以快速全方位天文解，员工时都能做出最精确的决议计划在每次提升、调岗、任命新；不婚配的潜伏风险也能精确辨认人岗，头抹杀成绩实时在源。「知人善用真正做到」

　　MBTI对员工做阐发HR们能够先经由过程简则，品德特性以后在理解员工的，一样平常相同与事情摆设再有针对性地停止，进步事情服从如许有助于。贩卖司理时好比雇用，E型特性的人凡是偏好挑选，科研团队假如雇用，型特性的人偏好挑选N。有一个J型特性的指导催促才行比若有迟延症的P型特性员工要。

　　同用户的需求为了满意不，对小我私家和企业差别的产物简则MBTI推出了针，特质、好坏势和合适的职业标的目的小我私家测试专注聚焦于用户自己的。