《中国职场压力报告2021》:遇到瓶颈的自己是职场人最大压力来源2022年10月
力的开释针对压,比设想中要理性职场人的挑选,勤奋的事情来减缓压力和焦炙超对折职场人挑选经由过程愈加。面临职业瓶颈时近六成职场人在,学习来弥补短板会挑选经由过程职业,支出的增长且跟着年,修的需求越大停止职业进。时同,业教诲平台的呈现开课吧等在线职,“毕生进修”的形式助力职场人开启了,职场压力和职业开展焦炙以更好的应对不竭上涨的。
前日,在线职业教诲平台开课吧职场交际平台眽眽结合,场压力陈述2021》配合公布了《中国职,职场人的深度调研颠末对眽眽站内,场人在压力指数、压力滥觞显现了2021上半年职,升方面的诸多近况与挑选和减缓压力和职业提。
源方面压力来,无成而感应压力山大七成职场人因奇迹,的要挟感其实不强这背后后浪带来,的将来是职场人最大的压力滥觞碰到职业瓶颈的本人和开不清。外另,育蔑视方面的压力感较着高于男性职场人女性职场人在面临职场性骚扰和职场生。
发明陈述,1上半年202,市场情况下不愿定性的,数高达7.26职场人压力指,年来的新高创下近四,职场群体压力感最强此中25-30岁的,40万以后年支出超越,越高支出,感越强压力。
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- 编辑:刘敏
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