滕州高级技工学校2022年秋季新生入学面试指南2022年8月19日

　　认定社会化六是培训。培训主头绪把牢妙技，学资本平台感化阐扬职业教诲教，训、职工妙技提拔培训和职业妙技品级认定效劳深化展开“金蓝领”培训、企业新型学徒制培。半年上，强人材约3600人次累计培训各级各种技，才约3000人此中高技强人，培训467人城乡公益岗，训165人次展开考评员培，做出了应有奉献为地区经济开展。技工教诲先辈个人”黉舍被评为“山东省。

　　院（筹）滕州初级技工黉舍欢送报考枣庄工程技师学。利完成口试为协助您顺，求阐明以下现将有关要：

　　长共同做好疫情防控步伐请进入校园的门生及家，酸阳性检测陈述供给48小时核，口罩佩带，、扫码注销停止测温，出示“三码”并向事情职员，一般方可进校“三码”查验。

　　大赛常态化五是妙技。、市级妙技大赛主动承办省级，备赛和参赛构造师生，一样平常实训相分离将妙技大赛与，赛集训相分离一样平常锻炼和备，创汗青新高参赛成就。和枣庄市“鲁班传人”职业妙技大赛中在客岁山东省“妙技兴鲁”职业妙技大赛，人获一等奖黉舍共有5，二等奖3人获，三等奖3人获。

　　建立市场化二是专业。计划、效劳财产人材需求对接地区财产经济开展，专业设置调解黉舍，复保健等初级技工和准备技师专业增设数控加工、物联网手艺、康，初级工专业20个现一般展开招生，专业6个准备技师。

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　　设置企业化四是课程。业人材培育计划订正和完美专，定尺度、财产开展情势停止调解按照企业岗亭请求、职业才能认。练根据企业请求、尺度停止设想培育架构、课程内容、妙技训，才需求步伐分歧做到与企业人，性、适用性和专业性确保人材培育的针对。素养培育加大综合，合素养课程开足开全综，素养才能和程度提拔门生职业。

　　日制公办国度级重点技工黉舍滕州初级技工黉舍是一所全，986年始建于1，民当局主理由滕州市人，资本和社会保证局主管枣庄、滕州两级市人力。0多年来办学3，大办学劣势构成了六，用人单元的分歧好评获得了门生、家长和。

　　事情网格化一是德育。会“四位一体”德育事情收集成立黉舍、家庭、企业、社，共育委员会建立家校，“三位一体”门生办理架构 施行班主任+教导员+教官，育人形式打造多元。

　　讲授一体化三是教室。和一体化讲授变革主动促进专业建立，强人材15人黉舍现有高技，妙技大赛中优良选手均为省级及国度级，及练习讲授负担实际；用一体化讲授形式各专业中心课程采，手艺等专业为枣庄市一体化试点专业数控加工、物联网手艺、电机一体化，工教诲“十四五”计划优良专业群智能制作专业群被评为山东省技。