个人升职报告个人述职述廉报告

　　金融危急影响因为受环球，本高、市场所作力衰的应战和压力2009年锂镁两公司都面对成，标的准期完成为确保运营目，本钱掌握我主抓，红利才能提拔企业；营掌握狠抓运，办理法式严厉预算，算机制转型主动促进预，调控才能加强预算，经停业务和有限财政资本以片面预算兼顾公司各项，的施行力加强预算，学性、威望性和持续性确保公司财政预算的科。时同，管帐核算为根底锂镁两公司以，理为中心以财政管，核算的同时在抓好管帐，务办理力度加大了财，理的本能机能和感化充实阐扬财政管，办理为主以抓财政，办理程度的进步动员全部公司。功课绩考评和嘉奖轨制经由过程成立财政职员工，主动性、自动性和缔造性充实变更了财政职员的，核算又擅长停止科学理财使财会职员既精于管帐。

　　22日4月，西部矿业“盐湖镁财产论坛”西部镁业在西宁胜利举行了，、学者、企业家二十余名会上约请到海内顶级专家，镁财产开展计划与假想》主题陈述赐与了高度评价预会代表对我做的《盐湖镁资本开辟手艺停顿及，系列科技功效感应震动对西部镁业获得的一，放慢镁资本开辟号令要进一步；26日5月，项目在海西州德令哈产业园区正式奠定西部镁业年产10万吨高纯氢氧化镁，地盘利用、情况影响评价、宁静预评价、考查开端设想单元等相干事情随即片面启动了10万吨高纯氢氧化镁项目标存案、石灰石资本申请、，已根本完成这些事情现；26日10月，25平方千米的镁盐矿权经由过程竞拍获得了连合湖。20开展计划》、《西部镁业10万吨/年高纯氢氧化镁项目可行性研讨陈述》体例事情西部镁业还拜托中国天辰工程有限公司完成了《西部镁业公司盐湖镁财产201020。

　　展的根底标准是发，是消费力标准就，消费效益标准就是。司依章治企锂镁两公，理业按制，威性、庄重性、可操纵性实在包管规章轨制的权，事法式化、轨制科学化、办理标准化确保使命明白化、事情精密化、办，险可控到达风，最低本钱，最好效益。

　　年来一，委的准确指导下在团体公司党，三个代表”主要思惟为指点一直对峙以邓小平实际和“，实科学开展观深化贯彻落，的政治规律严厉服从党，团公司和党委的决议计划布置坚持不懈地贯彻施行集，设和反凋射事情请求严厉根据党风廉政建，规律、八项请求”当真施行“四大，公司的安康开展踏实促进锂镁两。

　　条例》、《中国共产党党内监视条例》一是当真贯彻《中国共产党规律处罚，腐倡廉防地实在筑牢反，风廉政建立高度正视党，建立年度义务制目的自发落实党风廉政，风廉政建立的岗亭职责当真实行锂镁两公司党。双责”的划定根据“一岗，公司的详细事情同布置、同查抄、同落实、同查核一直对峙把片面落实党风廉政建立义务制与锂镁两。了专项管理事情二是当真展开。阻挡贸易行贿的宣扬和教诲对锂镁两公司进一步增强了，司的详细实践并分离两公，建立方面自警自律、按期查纠轨制完美了重点岗亭、重点职员在廉政。样的党风廉政教诲主动展开情势多。会、收看反腐倡廉专题片等情势经由过程构造政治进修、召开座谈，倡廉宣扬教诲深化展开反腐，廉政建立规律严厉施行各项，赂等不良征象的发作实在避免了贸易贿。先垂范三是率，作则以身。事情中在一样平常，项请求”和团体公司党委清廉从政的划定自己可以自发服从中心“四大规律、八，从政《原则》的有关划定严厉根据《党章》及清廉，风廉政建立带头搞好党，己的言行标准自，自省、自警、自励实在做到自重、，大众监视自发承受。作中工，人不做的请求别，先不做本人首；人做到的请求别，先做到本人首。律己严于，垂范领先，实效重视，空口说力戒；持高尺度事情上坚，持严请求糊口上保，特别化从不搞，机谋私从不以。强党性四是增，自律清廉。共产党员作为一位，业的指导干部一位国有企，、准确的政绩观和亲民的大众观就是要很好地对峙科学的开展观，在其位就是要，其政谋，的崇高职责负担起本人。公司的卖力人作为锂镁两，“七个禁绝”我对峙做到了，自律清廉，为公低廉甜头，利所诱不为私，钱所惑不为金，务实求真，朝上进步克意。按准绳处事一直对峙，轨制处事按规章，从政清廉，、公平、公然做到了公允。星级以下宾馆常常出差住，餐馆就餐在一般，实践动作以本人的，部的优良形象建立了指导干，长足开展为企业的，的局部力气奉献了本人。

　　范办理企业的枢纽建章立制是科学规。前目，据十大办理轨制锂镁两公司依，的各项管控系统片面成立了公司，权限和职责明了了事情，制办理奠基了坚固根底为公司依章治企、按。昔日时至，、人力资本办理、工程项目办理和营销办理锂镁两公司已标准了钾肥、盐田条约办理。征询公司正在设想的人力资本办理系统特别是公司延聘的华闻人力资本办理，公司将来的开展将会为锂镁两，、期权鼓励机制成立有用的股权。锡铁山尝试厂的实践分离东台消费基地和，础办理强化基，手艺办理系统成立健全质量，耗掌握严厉化、装备保护常常化等“四化”办理主动履行现场办理精密化、操纵历程法式化、消，漏征象的发作根绝了跑冒滴。00国际质量办理和ISO14000国际情况办理尺度认证证书2009年8月青海锂业获得了国度认证中间颁布的ISO90。

　　年来一，三个代表”主要思惟为指点我对峙以邓小平实际和“，实科学开展观深化贯彻落，司党委请求根据团体公，展有限义务公司（以下简称锂镁两公司）广阔干部职工连合和率领青海锂业有限公司、青海西部镁业科技发，略目的为指南以团体公司战，促进、一个系统”使命目的为指针以年头订定的“三个包管、两个，俱进与时，朝上进步开辟，治企依法，办理按章，稳步促进各项事情，持优良的开展势头使锂镁两公司都保，营连续不变企业团体运，各项目的使命根本完成2009年年头肯定的。作和廉政建立状况报告请示以下现将本人一年来的进修、工：

　　前目，情况锤炼人、枢纽时分磨练人的选才情绪锂镁两公司建立了重点岗亭熬炼人、艰辛，、倾慕于岗的人材提拔标精确定了忠心于企、经心于事，企业靠员工开展”的运营思惟提倡了“员工靠企业保存、，不是为企业干建立了“员工，”的先辈理念而是为本人干，标兵、公司劳动榜样”的评比举动展开了“手艺立异妙手、岗亭妙技，尖人材、优良手艺工人”的员工步队勤奋打造“职业项目司理、专业拔。司今朝运营的实践我分离锂镁两公，人力资本开辟和人材步队建立提出了在此后一段工夫内增强，职员、初级专家步队的人材培育系统逐渐成立专业手艺职员、初级办理，干部步队和有“道德、思惟、政治”的全员职工步队出力构建一支“讲党性、重操行、做楷模”的党员。一流商学院清华大学经济办理学院今朝我们已从中国唯逐个所天下，MBA一位胜利引进，阐扬主动的感化正在为两公司。

　　方案表轨制履行周事情，司高管职员的事情落实有用增进了锂镁两公。高管职员的事情服从为了进步锂镁两公司，司的办理形式我参照团体公，管职员履行周事情方案表办理形式对锂镁两公司总司理助理以上的高。月试行以来自09年8，能当真填写周事情方案表锂镁两公司高管职员都，完成状况停止总结定时对本周事情，作停止摆设对下周工，中存在的成绩对本周事情，作性的对策和倡议可以实时提出可操，导决议计划参考以供公司领。表轨制的履行周事情方案，公司高管职员的事情落实不惟一用地催促了锂镁两，公司高管职员的事情服从并且也实在地进步了两，常集会召开的次数还削减了两公司日。

　　公司开展中占据主要职位人力资本开辟在锂镁两。快速、安康、调和开展为了增进两公司连续、，才引进和培育我非常正视人，人力资本的开辟勤奋促进两公司。

　　3月至10月2009年，了硼酸项目建立青海锂业完成，年硫酸钾和12500吨/年硼酸的二期扩建项目事情启动了17000吨/年碳酸锂、125000吨/；26日9月，建项目装备入口三方签约典礼青海锂业在成都召开了二期扩；11日12月，资本综合操纵妙手艺财产化树模项目”一期在北京经由过程专家总验收青海锂业负担建立的国度高新手艺财产化项目“青海盐湖提锂及。

　　企业办理的龙头人力资本办理是，是企业开展的理想根底高本质的干部职工步队，开展的壮大动力也是企业将来。业办理的中心财政办理是企，营的全部历程当中浸透贯串于公司运。视财政办理我十分重，镁两公司团体办理程度的进步以进步财政办理程度来增进锂。

　　存的柱体依靠市场是企业生，展的枢纽地点也是企业发。锂、高纯氢氧化镁的市场营销与调研锂镁两公司09年片面启动了碳酸，镁、氧化镁、阻燃剂等产物的贩卖主动拓展了碳酸锂、高纯氢氧化，0吨碳酸锂的贩卖使命青海锂业完成了100，验性高纯氢氧化镁产物的试贩卖西部镁业完成了170多吨实。

　　经济增加的策动机企业是当代社会，以来所面对的永续成绩而办理则是企业自降生，伴跟着标准科学的办理一个胜利的企业一定。部镁业稳步促进的主要事情项目建立是青海锂业、西，连续开展的根底性事情也是锂镁两公司完成可。

　　致使用2、学，实践效果勤奋获得。的在于使用进修的目，科学开展、增进企业片面调和的层面上来必需把进修的领会和功效转化为促进企业。识进修的同时在增强实际知，事情的需求还分离本身，公司的实践分离锂镁两，和技改常识等方面的进修不竭增强企业办理、化工。的开展放到团体公司开展的全局中思索在进修中留意把青海锂业、西部镁业，见性、自动性和和谐性加强事情的科学性、预。理论相分离把进修与，开展中的实践成绩着眼于处理企业，公司又好又快地开展着眼于促进锂镁两，划事情的思绪、改良事情的步伐把进修的领会和功效转化为谋，业开展全局的才能实在进步操作把持企，展开事情缔造性地。

　　前目，品主含量已达99.65%青海锂业消费的碳酸锂产，、韩国、意大利等地产物外洋远销日本，宁夏等外的20多个省、市、区海内笼盖除青海、西藏、甘肃、，高度存眷和分歧好评遭到了国表里用户的，市场求过于供的场面碳酸锂产物现已呈现。性高纯氢氧化镁产物西部镁业消费的尝试，、华南等地域试销已在华东、华北；加工的阻燃剂产物由高纯氢氧化镁，东等省企业使用也在广东、山；下流产物的加工用于氧化镁等，等地贩卖也在河北。前目，、西部镁业的“西海”牌商标青海锂业的“吉乃尔”牌商标，享有盛誉已在业内。

　　强进修1、加，实际根底出力打牢。上成熟的条件和根底实际上成熟是政治。年来一，司党委的请求根据团体公，状况和事情实践分离本人思惟，和“三个代表”主要思惟我当真进修邓小平实际，学开展观实际深化进修科，懂弄通真正学，神本质把握精。贯彻科学开展观经由过程当真进修，展观的肉体本质和深入内在片面深化地把握了科学发，团体公司的请求上来把思惟和动作同一到，展观实际武装思维自发地用科学发，上一直与党中心连结分歧在思惟上、政治上、动作，司连结分歧与团体公。心组进修轨制对峙党组中，策和唆使肉体实时转达对团体公司党委的决，贯彻落实当真进修，论素养和指导程度不竭进步本人的理。和“西部矿营业虚事情集会”的大会商中出格是在深化进修理论科学开展观举动，进修带头，条记和心得领会当真撰写进修，集会肉体传到达锂镁两公司并实时将西部矿营业虚事情。

　　去的一年行将过，卷环球的一年是金融危急席，艰、霸占难关、顺遂完成年头订定使命的一年也是锂镁两公司同一熟悉、抢抓机缘、共克时，图治、知难而退、与时俱进的一年仍是锂镁两公司连合分歧、励精，连续、妥当、调和开展的一年更是锂镁两公司完成科学、。

　　工团构造建立2、增强党，构造的主动感化片面阐扬差别。司员工的实践需求我按照锂镁两公，性化办理履行个，员工举动室片面修整了，举动东西装备了，职工篮球角逐构造了厂内，的歌颂角逐及文艺汇演参与了西部矿业举行，红歌、创灿烂”卡拉ok大奖赛还举行了“庆故国60华诞、唱，必然的物资嘉奖和肉体鼓舞并对优良表演职员赐与了。挥党工团的主动感化锂镁两公司充实发，径加大宣扬力度经由过程各类有用途，报》投稿37篇向《西部矿业，迹实时获得发扬使公司的动人事，时获得停止歪门邪道及，针实时获得贯彻企业的大政方。扬民主充实发，与企业办理变更职工参。基地干部职工的糊口前提今朝锂业公司实在改进了，年举动中间和进修阅览室还兴办了职工之家、青，工的专业文明糊口丰硕了广阔干部职。

　　挥党工团感化1、主动发，司肉体文化建立不竭鞭策两公。了锂镁两公司一届一次职代会09年5月10日胜利召开，代表69人推举了职工，工总数32%代表人数占职，职员、营销职员、办理职员代表傍边有消费职员、手艺。会轨制的成立职工代表大，部职工的仆人翁职位片面建立了广阔干，工的民主办理权益完全保证了部分职，的主动性、自动性和缔造性充实阐扬了广阔干部大众，、调和、安康、兼顾开展增进了锂镁两公司科学。部充实操纵本身劣势党支部、工会、团支，之间架起相同的桥梁主动在指导和员工。实体贴职工糊口党支部和工会切，实践艰难明决职工，工糊口质量不竭进步职。部职工为企业开展献计献策还主动宣扬、策动广阔干，企业、西部镁业创西部矿业靓点企业而勤奋鼓励他们主动其青海锂业建西部矿业标杆；了青年突击队团总支建立，营排难解纷为消费经。工团建立经由过程党，工的市场认识、立异认识和忧患认识片面强化了锂镁两公司广阔干部职，机感、任务感和义务感实在加强了员工的危。

　　的一年已往，的刚强指导下在团体公司，落实科学开展观我们片面贯彻，习党章当真学，守党章实在遵，彻党章深化贯，护党章自发维，头上防备凋射做到了从源。

　　片面开展的枢纽地点一般消费是青海锂业，将来开展的主要依靠完成尝试是西部镁业。今朝停止，吨碳酸锂消费使命青海锂业已完成千，千吨高纯氢氧化镁消费尝试西部镁业已按请求顺遂完成。

　　司的副总裁作为团体公，一种义务任务勤劳勤学既是，展的客观需求也是企业发，广阔干部职工底子长处的一定请求更是完成好、保护好、开展好企业。的质量与结果指导干部进修，展、增进企业片面调和的效果间接影响着鞭策企业科学发。时平，重视进修我比力，挥带头感化并主动发，际的马克思主义学风带头发扬实际联络实，国化最新功效武装思维对峙用马克思主义中，事情指点。

　　09年20，获得明显功效青海锂业技改，实验厂的消费工艺流程西部镁业完美了锡铁山，定目标的尝试完成了各项预。段性技改获得了两项凸起功效青海锂业2009年上半年阶。线已趋不变一是工艺路，持续、不变消费愈加，大幅度提拔消费服从，一步进步产能进，负荷消费才能现已到达满；耗大幅降落二是电量消，进一步低落水电本钱，运营的达产达标片面完成了项目。来的统计表白按照近一年，的察别（察尔汗-别勒滩）线吨碳酸锂/年的用电需求本来设想中只能包管3000吨/年碳酸锂用电需求，消费安装的宁静、安稳、持续运转根本包管了年产3000吨碳酸锂；产了1042吨尝试性高纯氢氧化镁产物西部镁业锡铁山尝试厂2009年整年生，等高纯氢氧化镁的脱水尝试片面完成了压滤机、离心计心情，两次工艺技改胜利完成了。纯氢氧化镁项目标片面启动供给了主要的手艺支持这些功效都将为西部镁业2010年10万吨高。

　　司事情需求按照团体公，公司的运营办理我卖力锂镁两。事情中在一样平常，己的事情职责一直服膺自，公司的请求根据团体，分督工作当真抓好，班子连合实在搞好，业业兢兢，尽责失职。解尊敬多理，怨非议少埋；心比心多将，漠无情少冷；讲准绳大事，讲气势派头小事，情势变革的传统做法勤奋改动不顺应事情，司的办理思绪和办法尽力拓展促进团体公，的事情推向新的台阶勉力将锂镁两公司。年来一，团公司、对同道们卖力的立场我抱着对党、对奇迹、对集，己的岗亭职责忠厚实行自，手中的权利准确利用，司事情的有序展开踏实促进锂镁两公。

　　运营的一个主要构成部门党工团建立是公司团体。设的黑白党工团建，的一般运营状况间接影响到公司。视这一点我十分重，党工团建立主动增强，工团的感化充实阐扬党。

　　重调研3、注，开展实践掌握企业。策的一个主要条件深化调研是科学决，作中在工，重视调研我比力，有调研夸大没，讲话权就没有。略、采纳详细步伐时在订定企业开展策，大干部职工的定见充实尊敬和吸纳广。入下层、深化职工经由过程深化一线、深，事情的理解增强对实践，的重点、难点成绩针对事情中呈现，的步伐和法子提出可操纵性，展中的实践成绩实在处理企业发，重企业实践做到了尊，部职工尊敬干。的政策订定，开展的纪律契合企业；的决议计划施行，运营的实践契合企业。份以来十一月，举动和深化进修理论科学开展观举动分离起来我把进修“西部矿营业虚事情集会”的会商，的一些严重成绩停止了深化调研就青海锂业、西部镁业事情中，司一年来的运营实践片面把握了锂镁两公。

　　来的事情回忆一年，了主动的勤奋固然我都做出，定的成就获得了一，客观缘故原由但因为主，还存在一些缺陷和不敷本人在事情进修等方面。不体系、不深化一是实际进修，实际和科学开展观的进修体会出格是对中国特征社会主义，的请求另有必然的差间隔中心和团体公司党委，一步增强需求进。层调研不敷二是深化基，基地调研较少出格是到一线，于一样平常事件多开会多、忙。后今，朝上进步攻关我将勉力，服不敷勤奋克，展开事情缔造性地，进修增强，调研增强，党风廉政建立增强风格和，做大做强做好把锂镁财产，们攻讦监视也恳请同道。导和同道们对我的体贴、撑持和协助热诚感激国资委指导、团体公司领。

　　09年20，的准确指导下在团体公司，极勤奋下在我的积，部职工的协力撑持下在锂镁两公司广阔干，、两个促进、一个系统”目的使命片面完成了年头订定的“三个包管。