研究生第一学历不好找工作也会被歧视？

　　原来即使是研究生第一学历不好，找工作时也同样会受到歧视，这真是一个悲惨的世界。但是也不是多数院校看中第一学历的，所以同学们也不要气馁!下面一起和婉儿小编详细了解一下！

　　高考和考研都常公平的考试，需要付出很多的努力，但相对而言，高考需要付出更多，更能看出学生的水平。高考的难度可想而知，从小学到高中，辛苦十余载，都是为了一次高考，准备的时间长，知识内容更加广泛丰富。只有一直学习，尤其是高中时期，更需要艰辛的付出与努力。

　　而研究生考试一般只需要准备一年左右，有些二战三战的考生，也不是心在准备考试，所花的时间与精力远不如高考。每年也有很多三本的学生考上985、211院校，因为花费一段时间把需要考的科目学好，但其他能力可能并不高。所以总的看来高考更能体现学生的学习水平和用功程度。

　　研究生期间，更多的是研究一个领域，平时做科研设计，真正锻炼能力的机会不多。而大学期间，时间比较充裕，学习的资源更多，锻炼的机会更多。一所好大学可以给学生提供更好的学习资源，学习氛围更加浓厚，平台比普通大学要高，学生面临的机会更多，大学四年可以得到更好的锻炼。

　　还可以参加一些专业的比赛，做一些专业的实践活动，可以更好的提高能力。所以，一些能力的养成离不开大学时期的。

　　现在，很多人报考研究生，研究生的人数也在逐年增长，人数越多，让研究生的含金量会越低。在招聘现场，可以看到很多企业都会招聘研究生，而且研究生的起始工资并不是想象中那么乐观，一般只比本科生高几百块。有些企业择优录取，研究生没有任何优势，与本科生一样的工资，用能力和业绩说话。这也反映了研究生的含金量在下降。

　　从这三点原因来看，研究生第一学历变得更加重要，也解释了为什么一些企业会歧视研究生的第一学历。真正想要获得就业竞争力，不能只靠学历，学历是敲门砖，研究生学历自然比本科要好，但是更应该注重培养自身的能力。

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