耳朵出现这些情况请注意 你可能被“突聋”找上了！

　　打个电话：“喂，喂，说啥？再说一遍？”；看个电视：“声音再调小，我就听不见了！”；坐个飞机：“怎么有嗡嗡声，耳朵好像有棉花，听不到”；摘下：“为什么这么安静，哎呦，耳朵有点疼”。诸位，点中要害没有？听力下降？也许没有这么简单！

　　行之有效的学习方法讲究“五到”：眼到，耳到、手到、心到、脑到。对待工作，亦是如此。在职场中，耳朵这个采听官尤为重要。听不清，听不懂，听不见，执行力能高吗？

　　耳朵除了掌管听觉外，还兼顾保持身体平衡的机能，还有一点是能衬托我们的美丽，如果没有耳朵，呵呵，那我们的脑袋像什么呢？可是，耳朵却经常遭到 冷遇。想一想，你关心过它吗？你留意它给你的小暗示了吗？快来测测，也许，你的耳朵正受着伤呢！

　　以上九种情况，你有几种？很多人将以上的现象定位为“上火”，觉得可能是过度劳累，着急了，可事实并非如此，如果在没有任何先兆的情况下听力下降甚至听不到，不要不在意，你可能被“突聋”找上了。

　　可能很多人并没有经历过突聋，但是大家可能有的时候会出现短暂的耳鸣。这是突聋的症状之一。

　　突发性耳聋，也叫特发性突聋，简称“突发性聋”或“突聋”，是指急性特发音神经性听力损失，72小时内突然发生的、原因不明的感音神经性听力损失，是耳鼻喉科的一种急症。

　　内耳中有专司听觉的器官—耳蜗，耳蜗里有数以千计的毛细胞。内耳可产生神经冲动，冲动沿听神经传至听觉中枢后，就能感受到声音了。

　　内耳有个特有意思的结构—前庭部分，该处有三个互垂直的半规管，起控制平衡的作用。由于人生活在三维空间里，可以有前后、左右、上下互相垂直的运动方向，通过三个半规管可以全面控制平衡。数量不多不少，刚刚好。如果出现眩晕的症状，可能就是它“晕”了。

　　工作节奏紧张的职场人每天忙于工作，都有较强的竞争心理，精力处于透支状态，长时间紧张疲劳而得不到休整，长期处于亚健康状态。

　　根据研究显示，职场白领是突聋高发群体。目前主流医学界的引发突聋的四大诱因是什么呢？

　　作为潜在的患者，我有可能是那种类型的“突聋”呢？根据听力损失累及的频率和程度，分为：高频下降型、低频下降型、平坦下降型和全聋型。一般情况，突聋类型和病理改变都是相对应的。

　　根据突聋诊断和治疗指南介绍，目前，突聋的病因和病理生理机制尚未完全阐明，局部因素和因素均可能引起突聋，常见的病因包括：血管性疾病、病毒感染、自身免疫性疾病、传染性疾病，肿瘤等。如果不及时进行干预，很有可能造成永久性的听力损伤。

　　据我国突聋多中心研究显示，目前国内突聋的发病率有明显上升趋势，特别集中在职场高管和部分压力较大的行业，比如说IT、金融、、快销等行业。而一些频繁依赖工作的职业，罹患突聋的可能性更高。

　　我国突聋高发年龄集中在40岁左右，正是在职场打拼的关键年龄段，男女比例无明显差异，左侧略多于右侧，双侧突聋发病率较低。据数据显示，美国、日本、近年的发病率也都有上升趋势。

　　如何预防突聋，避免难以的健康代价？突发性聋诊断和治疗指南（2015）制定专家之一，中华医学会耳鼻咽喉头颈外科学会主任委员，协和医院耳鼻喉头颈外科高志强教授职场人在日常生活工作中，一定要关注耳朵。

　　一、调整工作节奏，压力过大的时候，有效的减压手段非常重要，比如运动、跳舞、听音乐都常好的减压方法。

　　三、充足的睡眠是提高工作效率的有效手段，每天7个小时高质量的睡眠非常重要。

　　四、保持情绪稳定，不仅有益于工作的开展，人际关系的稳定，更有益于身体健康，在工作和生活中切忌狂喜。

　　节目中，高志强教授将为您权威介绍各种有效的听力检测手段和治疗方法，更有精彩案例为您展示突聋所带来的后果。“突聋 我的耳朵怎么了”，就在本周六（9月10日）18:05央视财经频道《职场健康课》！