拳头就性别歧视诉讼达成和解 支付1亿美元赔款息事宁人

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相较于动视暴雪身今年陷丑闻在业内闹得沸沸扬扬，身在北美的《英雄联盟》发行商拳头公司早在2018年就被加利福尼亚州政府机构及现任女员工们以职场性别歧视为由提起诉讼。但拳头的态度可圈可点，据华盛顿邮报报道，拳头在本周一宣布这项集体诉讼已达成和解。

《英雄联盟》发行商拳头公司宣布，公司将以1亿美元与加利福尼亚州政府机构以及现任和之前的女性员工就2018年基于性别歧视的集体诉讼达成和解。该公司将向集体诉讼的成员支付8000万美元，并向原告支付大约2000万美元的法律费用。至少有2300名工人有资格获得8000万美元的一部分，而那些更早开始或在公司工作时间更长的人将获得更多的资金分配。这笔资金将会在法院批准后分配给索赔人。

此次对拳头公司的集体诉是由现任员工Melanie McCracken和Jess Negrón于2018年11月提起，指控内容主要是拳头公司存在性别歧视、性骚扰以及其他不当行为。诉讼之后由加利福尼亚州政府机构介入进行了两次调查。此后，拳头游戏提出1000万美元和解方案，但遭到加州政府机构反对。

该部门提交了一份法庭文件，该机构认为受害者应有权获得高达4亿美元的赔偿。该诉讼最早是在游戏新闻网站Kotaku发表了一篇关于Riot Games性别歧视文化的曝光之后提出的，该公司在求职面试中要求女性员工成为“核心游戏玩家”和“英雄联盟”玩家，而一些女性表示她们因为在招聘过程中未能充分满足这些标准而被拒之门外。

原告律师Genie在得知这个消息后表示，这个结果对于拳头公司的女性员工以及所有游戏和科技公司的女性来说，这是美好的一天，她们应该拥有一个没有骚扰和歧视的工作场所。Genie表示她和原告们感谢拳头公司自2018年以来一直为了成为一家更加多元化和更具包容性的公司而进行的自省和努力。

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