深圳事业信心指数排名上升，秋季七成多白领想跳槽，多为薪酬

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记者张小玲今年深圳在全国的事业信心指数中排名第13，与去年秋季相比信心指数排名上升了16位。智联招聘11月6日公布的有关深圳白领职业发展报告显示，秋季有跳槽行动的深圳白领比例为70.9%，“薪酬水平/福利待遇”是的主要原因。

“薪酬水平/福利待遇”是跳槽主要原因

智联招聘11月6日公布的《2020年秋季深圳白领跳槽及职业发展调研报告》显示，深圳地区有52.5%的白领表示对2020年事业取得成就有信心，信心指数2.63与去年的2.58相比，轻微上升。从排名上看，今年深圳在全国38个核心城市[1]中排名第13，与去年秋季相比信心指数排名上升了16位。

秋季在往年一直有金九银十之称，是企业招聘和求职者找工作双向繁荣的阶段。调研数据显示，2020年秋季，深圳疫情也得到有效抑制，有跳槽行动的深圳白领比例为70.9%，与去年同期的62.5%相比上升明显。其中，有14.6%的白领已经开始办理离职/入职手续，另外56.3%的白领已更新简历，正在积极找工作，而有意向但未行动的白领为24.3%。可见经历疫情之后，更多白领从春季时的观望期，迈入跳槽行动期。

调研数据显示，65.7%的深圳白领表示“薪酬水平/福利待遇”是他们跳槽的主要原因，“企业发展前景不明”和“职位晋升受限”紧随其后，分别占比45.8%和37.9%，与2019年的调研结果相比有轻微上升。

受到新冠疫情的影响，73.3%的深圳白领认为新冠疫情对工作产生影响，更有高达86.7%的深圳白领认为今年跳槽难度高于往年。新冠疫情对深圳白领的主要影响个人收入降低，占比为56.9%，其次是企业经营状况受损和企业前景不明，可见深圳白领求职与在职的挑战都较大，并且对所在企业的发展，信心也不大。

深圳白领在被问及今年整体工作体验时，表示体验更差的受访者比例为73.8%，仅有7.5%的人认为体验更好。为不浪费时间，尽管大部分人认为跳槽更难，仍有45.5%深圳白领表示仍然会考虑裸辞。

95.1%的深圳白领愿意努力奋斗

调研数据显示，56.8%的深圳白领表达不同程度的焦虑，认为有较强或很强安全感的白领占比16.6%，与去年秋季的17.6%比，有安全感的深圳白领比轻微下降。深圳白领生活缺少安全感的最大原因是“发展前景迷茫，看不到未来”，占比81.4%，其次是“生活开销大，入不敷出”，占比61%，以及“房价高，房贷（房租）压力大”，占比41.3%。这显示深圳白领与理想生活状态的距离较远，无论是诗和远方，还是眼前的衣食住行，都让深圳白领操碎了心。

尽管“压力山大“，深圳白领还是充满正能量，不断追求更大职业收获，并努力在生活、家庭与工作之间取得更好平衡。95.1%的深圳白领愿意努力奋斗以期在职场中获得更多回报；当被问到愿意牺牲什么去换取更多工作成就，大部分深圳白领选择牺牲娱乐消遣，占比80.8%；愿意牺牲兴趣培养的白领为46.2%，还有34.8%的人愿意牺牲恋爱时间。在对“福报公司”的选择上，有61.3%的深圳白领明确表示不会选择采取“996/007”工时制度的“福报公司”（福报公司是指把996/007或者加班文化包装为福报的公司），认为“生活与工作平衡才是福报”。