任正非谈面对美国要自强和开放，华为可做到综合优势世界第一

记者程洋10月10日，华为心声社区发布了《任正非在专委会建设思路汇报、研发专家代表及专委会代表座谈会上的讲话》，这是任正非签发的最新电邮，重点探讨了华为的专家团队建设和人才管理机制。同时，在面对美国的制裁打压下，仍正非强调要做好自身，第一要自强，第二要开放，自强了就敢开放。

任正非表示，公司的人才管理机制，要有利于专家和人才的成长和才能的发挥。管理机制的落后，会抑制创新，抑制我们前进，抑制我们进步。研发工作跟生产系统工作是不同的，我们的人力资源管理机制要做调整，要改变我们对知识分子的评价制度和长远看法，要向美国、俄罗斯……学习尊重专家，否则就无法正确地发挥出科学家、专家、人才的价值。

面对美国要自强和开放

2019年5月，美国将华为列入“实体清单”；今年5月15日，进一步升级管制措施，针对华为的芯片供应链制定禁令；在经过120天的禁令缓冲期后，9月15日，美国针对华为公司的芯片禁令正式生效，包括台积电、高通、三星等在内的芯片制造商先后宣布将不再向华为供应芯片。

三轮制裁打压下来，华为的芯片处在断供的困境中。而面对美国当前的打压状况，任正非在最新电邮中强调：“最终还是我们自身要做好，第一要自强，第二要开放，自强了就敢开放。”他鼓励专家，不能只埋头苦干，世界是开放的，土鳖专家要加强自己洋化，多上网，多读文献，更努力学习西方先进的思想，要做蓄电池不停充电，然后也要做灯塔，燃烧自己照亮别人。

任正非表示，华为在大的优势上超越美国是困难的，美国的技术很强，但是华为综合起来就有实力了。端、管、云、芯