上周五，所有科主任齐聚在这里，和院长做了一个约定……

“将责任牢记于心，以行动践行使命。”

1月29日，在东阳市人民医院门诊5楼的学术报告厅内，医院全体中层干部齐聚一堂，正进行着一场特殊的活动：

“2021年科室目标责任书签署仪式。”

每年各科室主任都会约定新一年的目标，但此次以隆重仪式的形式来进行签订，还是医院史上的头一次。

仪式开始前，医院院长吕忠对各科室的科主任做了动员发言。

他说，“医院首次以仪式的形式来签订科室目标责任书，目的不是走过场，秀花拳，定死任务。而是希望各科室主任牢记自己的责任目标，在新的一年不断进步，努力向所定下的目标靠拢。”

讲话结束后，各科室主任纷纷响应，按批次有序上台，与院长共同签署新一年的目标责任书。

细化责任，助推医院高质量发展

一直以来， 医院对科室的质量发展与提升都显得尤为重视。

在签订责任书前，各科室主任会和院长提前进行面对面的高质量商谈，确定详细的工作内容，并进一步对工作内容进行细化分解，落实责任人和完成时限，确定跟进部门。

将抽象的发展目标变为一项项具体的，可供实际操作的任务。

这样既保证了所签订的责任书能够执行下去，也让各科室主任能够清晰的明确新一年的发展方向。

此次责任书的内容中，也增加了建设互联网医院，强化医疗安全管控等内容。

正是这种实事求是的态度，推动了医院的稳步发展。

去年上半年，我院有27个术种数量居全省前20，同比增加了7个术种。

在疫情影响困境中，医院各科共同努力，全院的医疗技术发展取得进步，CMI指数、RW≥2.0疑难病例数、三四类手术及日间手术病例数各项指标均居全省三级甲等综合医院较好位次。

借力三甲，不断提升综合实力

去年7月，医院顺利取得“三级甲等综合医院”证书，成为省内首家跻身三甲行列的县市级医院。

在新起点上，围绕建设“高质量浙中医疗集团、现代化三级甲等综合医院全国县域标杆、双一流大学附属医院”的新愿景。

医院一直将“推动三甲医院内涵提升”作为工作的主线，不断强化技术，优化管理。

经过近些年来的改革与提升，东阳市人民医院服务群众的技术能力、现代规范的管理能力、自身的发展能力都上了新台阶，达到了业内先进水平。

为今后更好地服务群众、守护健康奠定了更坚实的基础。